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晋华宫矿管理创新见成效

发布时间:2019-12-01 19:08:00

晋华宫矿管理创新见成效

晋华宫矿管理创新见成效

大同煤矿集团公司晋华宫矿用创新的管理思路武装员工头脑,用切合本矿实际的管理体系规范工作,促使员工解放思想,统一认识,收到显着成效。

这个矿先后制订、出台180项科学管理制度和办法,并利用一切宣传教育手段和形式举办了声势浩大的贯彻学习思路活动,通过班前学、岗位做、月底算、纵横比、集体议,员工们从不理解到理解,从盲干、蛮干到严格遵守执行,使科学管理体系从纸上深入到实践中,成了全体员工共同遵守的总则。

同时,他们对管理体系中不科学、不完善的地方,经研究加以补充修改,统一实施,在安全管理体系中,发展完善了安全相互制约机制。在超前管理体系中由安全管理延伸到机电的超前维护、经营的超前调控、技术的超前指导等方面。综合效益工资制、干部入井考核制、动态达标管理考核制度等通过完善后,更加精细、科学、实用。

该矿通过“管理思路回头后”、“工作思路大家谈”等多种活动,让全体员工用实践的结果算细帐、勤比较、多动脑、找差距、看问题,来验证管理体系的科学性,通过班组比、区队看、全矿算,员工们对管理体系有了深刻的理解和认识,焕发出了团结的气氛,同时培育了一支高素质的员工队伍。

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